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带薪年休假你休过吗

发布时间:2020-03-02 14:32:53 阅读: 来源:染色机厂家

小型私企少有年假 部分单位员工享有年假却难请假

带薪年休假,你休过吗?

日前,国务院在一份文件中提出要强化全社会依法休假理念,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容。这让带薪年假制度再次进入人们的视野。事实上,早在2008年,《职工带薪年休假条例》就已经实施,目前,我市各行业带薪年假的落实情况如何?对此,浔阳晚报记者进行了调查。

小型私企鲜有执行带薪年假制度

根据2008年1月1日正式实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。调查中,记者调查了我市党政机关、事业单位、国企以及私企员工的带薪年假情况。

我们在请年假的时候,首先需要找到一个职务代理人,同意接替我们在假期的工作并在请假单上签字。这个人一般是同一个办公室的同事,如果没人愿意,就找主管来代理。在市区某乳品公司工作的小陈告诉记者,填好请假单后,就可将其交给人事部门。记者发现,党政机关、事业单位以及国有企业执行带薪年假政策的状况普遍较好,而像小陈一样在较正规大型企业工作的员工,基本也能享受到带薪年假的政策。

然而,一些小型私企执行带薪年假的情况就不尽如人意了。就连平常的休息都很难保证,更别说年假了。在市区某旅行社工作的小李告诉记者,自己每周要上六天班,经常休息时间还要开会。如果要休息就只能请假,请假的那几天要扣工资。再说,请多了老板肯定不乐意,对我们的工作影响也不好。在我市某商场专柜工作的李女士同样表示,从没听说单位有带薪年假制度。如果这次我要请假,就要找到人帮我上班,下次别人要休了我再去顶上。

员工享有带薪年假却遭遇请假难

虽然我市执行带薪年假政策的单位不少,可员工要真正享受这份假期,往往也不是那么容易。

我们医院只有正式工才能享受带薪年假政策,所以之前我都没有年假。林小姐是市区某医院的一名护士,她告诉记者,去年她考到正式工之后,虽然可以享受带薪年假制度了,可却依然没有休过。年假一休至少就是一个礼拜,科室就那么多人,一请假其他同事就忙不过来。像我们护士长,已经四五年没休过年假了,我们就更不好去请这个假了。实在想休,就平时请个一两天,把一年的总天数凑够就算不错了。

记者采访发现,工作忙、人手紧往往导致员工请假难,而员工要按自己的工龄休满年假天数则更难。我们工作满1年之后就有年假,不过休多长时间就需要员工自己提供连续参保证明,可是这个证明我们本人是很难开到的。所以,即便工作时间再长,大家也都是休5天的年假。在市区某汽车4S店工作的张先生说道。同样的,不少单位员工反映,最后不论工作时间多长,带薪年假都是统一休息5天。

(记者 吕敏)

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